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工作幾年, 甚或換了幾次工作，常會覺得只有付出勞力與時間, 到底有何所得會有點茫茫然的感覺, 其實回顧與反思可幫助自己從經驗中得到自己獨特的know-how, 甚或從而更確認自己未來的走向

1. 定期紀錄工作中的主要任務與發生的事件,

個人職涯規劃, 有幾個角度可以做分析, 

1. 依工作時期來看: 熱誠與能力會隨時間產生一些變化

菜鳥剛接任新的工作,  如何迅速進入狀況?

1.  弄清楚完成工作的相關流程  (可參考公司的ISO文件),  工作上的重要名詞與縮寫的意義

現在台灣工作不好找,  許多年輕人考慮或準備前往大陸發展,  曾被公司外派到昆山的電子工廠6年,  看到許多同事來來往往,  想對許多有機會外派的人,  分享下幾點看法:

1.  與家人分離:  台商為節省成本,  通常在條件上就不傾向鼓勵攜眷外派,  以能外派的幹部年紀,  都會面臨小孩教育問題, 念外商學校,  可能會花掉大部分外派津貼,  若留老婆小孩在台灣,  小孩若還在小學階段或之前,  等於是犧牲你與小孩共處的黃金時期,  若是上了國中或高中時期,  就缺乏雙親扮黑白臉的機會,  課業上或心理上的協助機會就沒了, 若你在超過這年齡還有外派機會,  憂心的問題反倒是年紀大的雙親吧..

派駐大陸工作已有6年,  大約兩個月返台一次,  也會找找朋友同學聊天,  有時會驚訝於彼此一些看法的差異,  感覺住在台灣的人的見解, 基本就是與媒體每日不斷撥放的內容不會差異太多,  人本來就是不斷收集資訊,  然後據以作判斷的基礎,  問題是現在的資訊有問題,  尤其一般人應付工作與日常生活壓力之餘,  並不會特別再去對這些不經意滲透給你的訊息予以過濾或判別, 通常就是打開電視新聞台或上網看下今日要聞,  這樣一些刻板印象就不知不覺進入腦中,  尤其是一些與自己日常工作生活距離較遠的人物與事件,無從獲得另角度的看法,    而目前的主要媒體大多有個固定角度來解讀, 尤其是兩岸相關事件, 有特別去激化,  製造問題,  然後從中取利的嫌疑,   搞得台灣人自己懷疑自已,  越做越沒力.  公司內也常見這種人,  老是批評這裡不好, 那裡不好,  但提出問題外,  能否提出解法?  現在大陸就像一個大公司,  規模大,  資源多,  但負荷也大（人口多, 汙染,  管理的問題也多),  我們有我們的特點,  若老是想以自己左手去跟別人右手打架,  是永遠吃虧的,  對那種一直唱衰自己的言論可以不用理, 同樣的,  那種一直鄙視大媽陸客的言論也是浪費時間, 我們應該採取知己知彼百戰百 勝的作法,  我是推薦可以從看幾個節目開始著手：

1. 羅輯思維　https://www.youtube.com/watch?v=Yj0iNKBvIaI 

雖然現在學習語言的工具已經很多,  手機上也有很多APP,  在此分享幾個自己用過在當時對自己英文能力有所突破的方法,  

1.  找本國中程度的文法書,  重看一遍:  高中升學的文法書, 出社會後很多內容都用不著

從學校畢業, 開始工作, 就不像在學校,有教材, 定期考試, 或說有個標準進度來測量自己努力的方向是否正確, 可能過個幾年, 開個同學會, 才會驚覺以往在學校表現不怎麼顯眼的同學, 突然變得很厲害, 或者以往成績出眾的同學, 反而也是沒有很得意.  這其實跟起步的工作的選擇有很大的關係, 每個工作(或跳槽)的選擇都會影響下一個工作的選項, 所以剛出社會的新鮮人, 當收到許多offer時, 不要只從薪資高低來做為工作的選擇,  可從以下幾點來做考慮:

1.  行業:  這行業近幾年好不好, 成長中,  飽和或走下坡