工作幾年, 甚或換了幾次工作,常會覺得只有付出勞力與時間, 到底有何所得會有點茫茫然的感覺, 其實回顧與反思可幫助自己從經驗中得到自己獨特的know-how, 甚或從而更確認自己未來的走向
1. 定期紀錄工作中的主要任務與發生的事件,
工作幾年, 甚或換了幾次工作,常會覺得只有付出勞力與時間, 到底有何所得會有點茫茫然的感覺, 其實回顧與反思可幫助自己從經驗中得到自己獨特的know-how, 甚或從而更確認自己未來的走向
1. 定期紀錄工作中的主要任務與發生的事件,
現在台灣工作不好找, 許多年輕人考慮或準備前往大陸發展, 曾被公司外派到昆山的電子工廠6年, 看到許多同事來來往往, 想對許多有機會外派的人, 分享下幾點看法:
1. 與家人分離: 台商為節省成本, 通常在條件上就不傾向鼓勵攜眷外派, 以能外派的幹部年紀, 都會面臨小孩教育問題, 念外商學校, 可能會花掉大部分外派津貼, 若留老婆小孩在台灣, 小孩若還在小學階段或之前, 等於是犧牲你與小孩共處的黃金時期, 若是上了國中或高中時期, 就缺乏雙親扮黑白臉的機會, 課業上或心理上的協助機會就沒了, 若你在超過這年齡還有外派機會, 憂心的問題反倒是年紀大的雙親吧..
派駐大陸工作已有6年, 大約兩個月返台一次, 也會找找朋友同學聊天, 有時會驚訝於彼此一些看法的差異, 感覺住在台灣的人的見解, 基本就是與媒體每日不斷撥放的內容不會差異太多, 人本來就是不斷收集資訊, 然後據以作判斷的基礎, 問題是現在的資訊有問題, 尤其一般人應付工作與日常生活壓力之餘, 並不會特別再去對這些不經意滲透給你的訊息予以過濾或判別, 通常就是打開電視新聞台或上網看下今日要聞, 這樣一些刻板印象就不知不覺進入腦中, 尤其是一些與自己日常工作生活距離較遠的人物與事件,無從獲得另角度的看法, 而目前的主要媒體大多有個固定角度來解讀, 尤其是兩岸相關事件, 有特別去激化, 製造問題, 然後從中取利的嫌疑, 搞得台灣人自己懷疑自已, 越做越沒力. 公司內也常見這種人, 老是批評這裡不好, 那裡不好, 但提出問題外, 能否提出解法? 現在大陸就像一個大公司, 規模大, 資源多, 但負荷也大(人口多, 汙染, 管理的問題也多), 我們有我們的特點, 若老是想以自己左手去跟別人右手打架, 是永遠吃虧的, 對那種一直唱衰自己的言論可以不用理, 同樣的, 那種一直鄙視大媽陸客的言論也是浪費時間, 我們應該採取知己知彼百戰百 勝的作法, 我是推薦可以從看幾個節目開始著手:
1. 羅輯思維 https://www.youtube.com/watch?v=Yj0iNKBvIaI
雖然現在學習語言的工具已經很多, 手機上也有很多APP, 在此分享幾個自己用過在當時對自己英文能力有所突破的方法,
1. 找本國中程度的文法書, 重看一遍: 高中升學的文法書, 出社會後很多內容都用不著
從學校畢業, 開始工作, 就不像在學校,有教材, 定期考試, 或說有個標準進度來測量自己努力的方向是否正確, 可能過個幾年, 開個同學會, 才會驚覺以往在學校表現不怎麼顯眼的同學, 突然變得很厲害, 或者以往成績出眾的同學, 反而也是沒有很得意. 這其實跟起步的工作的選擇有很大的關係, 每個工作(或跳槽)的選擇都會影響下一個工作的選項, 所以剛出社會的新鮮人, 當收到許多offer時, 不要只從薪資高低來做為工作的選擇, 可從以下幾點來做考慮:
1. 行業: 這行業近幾年好不好, 成長中, 飽和或走下坡